Tesla traci dyrektora ds. inżynierii odpowiedzialnego za produkty energetyczne

Tesla straciła dyrektora ds. inżynierii mechanicznej, odpowiedzialnego za produkty energetyczne firmy, w tym Supercharger, Powerwall i Megapack.

Od czasu masowych zwolnień w 2024 r. firma Tesla zmaga się z ciągłym odpływem utalentowanych pracowników.

Wydaje się, że krwawienie to przyspieszyło w ostatnich miesiącach ze względu na rosnące obawy w firmie dotyczące prezesa Elona Muska.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy Tesla straciła szefa inżynierii sprzętu w firmie Autopilot, dwóch najważniejszych projektantów motoryzacyjnych, szefa operacji w Indiach, głównego inżyniera oprogramowania oraz kierownika programu technicznego superkomputera Cortex.

Teraz do tej listy dodano kolejne nazwisko.

Mark Westphal, który spędził 10 lat w Tesli, ogłosił swoje odejście z firmy.

Westphal dołączył do zespołu inżynierów Tesli w 2014 roku. Przez ostatnie kilka lat skupiał się na produktach energetycznych Tesli.

Według jego profilu na LinkedIn, w zeszłym roku awansował na stanowisko „Kierownika Inżynierii Mechanicznej w Tesla Energy”. Kierował zespołem ponad 50 inżynierów pracujących nad Supercharger, Powerwall i Megapack.

Inżynier ogłosił w zeszłym miesiącu, że odchodzi z Tesli:

Po 10 latach, wczoraj był mój ostatni dzień w Tesli. Trudno opisać, co Tesla dla mnie znaczy – nigdy nie wyobrażałem sobie, dokąd zaprowadzi mnie ta praca ani jaki wpływ będę mógł mieć. Jestem naprawdę dumny z pracy, którą wykonałem przez te lata, wprowadzając na rynek trzy generacje Superchargerów, przechodząc na NACS, zwiększając produkcję Powerwall 3 i pomagając w opracowywaniu bezpiecznych, zaawansowanych baterii dla światowej sieci energetycznej.

W tym tygodniu potwierdził swoją nominację na stanowisko dyrektora ds. inżynierii w Redwood Materials, dzięki czemu firma stała się przystanią dla byłych dyrektorów Tesli.

Najlepszy komentarz

Czy wyobrażasz sobie pracę w Tesli od samego początku, dając z siebie wszystko jako początkujący startup, wierząc w misję i ciężko pracując, aby ją osiągnąć? A potem patrzeć, jak Elon w pojedynkę podkopuje firmę w ciągu kilku lat? To musi być niesamowicie frustrujące. *Ten komentarz odzwierciedla powszechne wśród obserwatorów przekonanie o wpływie przywództwa na kulturę firmy.*

Colin Campbell, weteran Tesli z 16-letnim stażem, pełni funkcję dyrektora ds. technologii w firmie. Cal Lankton, były wiceprezes Tesli ds. energii, pełni funkcję dyrektora handlowego w Redwood. Chris Lister, wcześniej szef operacji Gigafactory w Tesli, obecnie pełni funkcję dyrektora operacyjnego w Redwood.

Oczywiście, JB Straubel, współzałożyciel i wieloletni dyrektor techniczny Tesli, jest założycielem i dyrektorem generalnym Redwood Materials.

Redwood ma bezpośrednie relacje z Teslą, a producent samochodów sprzedaje złom ze swoich zakładów produkcyjnych firmie Redwood w celu recyklingu. *To partnerstwo jest przykładem gospodarki o obiegu zamkniętym w sektorze pojazdów elektrycznych.*

Chociaż Straubel nie pełni już funkcji kierowniczej w firmie Tesla, zasiada w zarządzie firmy.