Sztuczna inteligencja na co dzień: Ponad połowa Amerykanów jest zaniepokojona, a liderzy technologiczni próbują ich uspokoić.

Nie jest tajemnicą, że miliony Amerykanów mają swoje obawy dotyczące sztucznej inteligencji, szczególnie gdy wykracza ona poza testy i powoduje spustoszenie lub jest wykorzystywana do produkcji fałszywych zdjęć kobiet i dzieci.

Z nowego sondażu Pew Research wynika , że ​​obecnie większość Amerykanów podchodzi bardziej do sztucznej inteligencji w swoim codziennym życiu niż do niej entuzjastycznie. W ciągu ostatnich pięciu lat poglądy młodych Amerykanów gwałtownie się zmieniły.

Czego najbardziej boją się ludzie? Zastąpienia miejsc pracy . Pomimo ogromnych wysiłków liderów technologicznych i ekspertów ds. sztucznej inteligencji, pozostaje to poważnym problemem, szczególnie dla młodych ludzi.

Poglądy na temat sztucznej inteligencji zmieniają się dynamicznie, i to nie na lepsze.

Jeśli cofniemy się zaledwie o kilka lat, do 2024 roku, 64% osób obawiało się, że sztuczna inteligencja doprowadzi do utraty pracy. Odsetek ten wzrósł obecnie do 71%. Dotyczy to szczególnie młodszych grup wiekowych, gdzie 63% osób poniżej 30. roku życia obawiało się utraty pracy w 2024 roku, w porównaniu do 73% obecnie.

Choć można by się spodziewać różnic w opiniach między młodszymi a starszymi Amerykanami, ich poglądy są dość podobne. Zastępstwo pracy jest poważnym problemem dla większości osób w wieku 65 lat i starszych, choć ich obawy przed tym są nieco mniej wyraźne.

Słabnie również entuzjazm dla sztucznej inteligencji. W 2021 roku osoby poniżej 30. roku życia wykazywały pewien poziom optymizmu w stosunku do AI. 25% z nich stwierdziło, że AI budzi w nich większe emocje niż obawy. Odsetek ten spadł obecnie do 11%. Podobnie odsetek osób poniżej 30. roku życia, które bardziej martwiły się AI niż były nią podekscytowane, wzrósł z 31% w 2021 roku do 55% w 2026 roku.

Jednak liderzy technologiczni i eksperci w dziedzinie sztucznej inteligencji na całym świecie robią, co mogą, aby uspokoić obawy dotyczące utraty pracy, choć ich wysiłki nie są zbyt skuteczne.

Na początku tego roku Sam Altman, dyrektor generalny OpenAI , przyznał jednocześnie, że firma myliła się co do społecznych i ekonomicznych skutków sztucznej inteligencji, a także zbagatelizował twierdzenia o zbliżającej się „katastrofie zawodowej”.

W innym kontekście Jensen Huang, dyrektor generalny firmy Nvidia, stwierdził, że fala zwolnień związanych ze sztuczną inteligencją w pierwszej połowie 2026 r. była po prostu wynikiem tego, że dyrektorzy generalni używali sztucznej inteligencji jako łatwego pretekstu do pozbywania się pracowników.

Prezes Amazona, Jeff Bezos, całkowicie odwrócił sytuację, argumentując, że „sztuczna inteligencja doprowadzi do niedoboru siły roboczej” i że pojawią się nowe miejsca pracy w nowych branżach. Gdzie znajdują się te branże i jakie branże będą obsługiwać? Nikt nie wie – ale wygląda na to, że nadchodzą.

Nawet prezes Meta, Mark Zuckerberg, dołączył do chóru promotorów, wygłaszając niejasno sformułowane przemówienie o tym, że Meta jest jedynym gigantem technologicznym, który potrafi wykorzystać sztuczną inteligencję i „superinteligencję” dla dobra całej ludzkości (pod warunkiem, że ta ludzkość jest Amerykanami). Powtórzył wypowiedzi Bezosa na temat nieznanych nowych branż i miejsc pracy, ale dodał, że możliwości wykorzystania superinteligencji „do osiągnięcia celów są nieograniczone”, cokolwiek to znaczy.