Nowa definicja sukcesu dla pracujących matek: wiodące strategie równowagi i sukcesu zawodowego

Zbliża się Dzień Matki, a oto co mam dla Was wszystkich, pracujących matek — dar wolności!

Nie, nie oferuję opieki nad twoimi dziećmi przez cały dzień, ani nawet przez godzinę.

Mój dar jest o wiele większy.

Przyznaję, że wielu z Was uważa, że ​​to prawda: nie można mieć wszystkiego, a przynajmniej nie wszystkiego naraz. *To uznanie jest ważnym krokiem w kierunku osiągnięcia optymalnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.*

Mam nadzieję, że to uznanie doda Ci pewności siebie i pozwoli Ci zrobić wszystko, co w Twojej mocy, biorąc pod uwagę Twoją sytuację osobistą. *Prawdziwy sukces tkwi w osiąganiu realistycznych celów, zgodnych z Twoimi priorytetami i okolicznościami.*

 

 

Obalamy największe kłamstwo na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Przez lata kobiety słyszały, że mogą mieć wszystko, od osób takich jak Sheryl Sandberg, która namawiała nas do akceptacji tego i zaangażowania się. Oczywiście Sheryl nie zaproponowała, że ​​podzieli się jedną z dwóch niań, które zapewniła, co pozwoliło jej zaangażować się i zasiadać w zarządzie Facebooka.

Wiele kobiet zmarło z wyczerpania, próbując pójść w ślady Cheryl. Upewnijmy się, że i Ty tego nie zrobisz.

Oto kilka sugestii, jak osiągnąć sukces pracującym matkom na całym świecie: równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Przestań porównywać się z innymi pracującymi matkami. W wielu przypadkach to, co widzisz na LinkedIn, Facebooku i Instagramie, może nie być pełną rzeczywistością ich życia.

Na przykład: Moja koleżanka, która wychowuje trójkę małych dzieci i prowadzi dobrze prosperującą firmę konsultingową, sprawiała wrażenie, że robi to przy minimalnym wysiłku. Nie zdawałam sobie sprawy, że nie robi tego sama, tak jak ja, aż do dnia, w którym zapytała: „Czy ktoś może polecić niedrogi komputer, z którego moja gosposia mogłaby korzystać, żeby wysyłać maile do rodziny w domu?”.

Szybko wysłałam maila z pytaniem: „Pomoc domowa???”. Odpowiedziała: „Oczywiście. Jak mogę prowadzić dobrze prosperujący biznes i wychowywać trójkę dzieci bez pomocy na pełen etat?”.

Żadnego poczucia winy, żadnego wstydu, żadnych wymówek. Podejmij decyzję, która jest właściwa dla Ciebie i Twojej rodziny i nie przejmuj się opinią innych. Może to oznaczać czasowe odejście z pracy zawodowej, aby wychować rodzinę, lub oddanie dzieci do żłobka, aby móc kontynuować pracę.

Kluczem jest, by czuć się komfortowo ze swoją decyzją, nawet jeśli różni się ona od decyzji Twoich znajomych. Pamiętaj, nikomu nie jesteś winien wyjaśnień i nie musisz się usprawiedliwiać. Rób to, co uważasz za słuszne, i tyle.

Zapomnij o perfekcji. Bycie pracującą mamą jest trudne – mam na myśli naprawdę ciężko Bądź więc gotowy wybaczyć sobie niedociągnięcia (a na pewno je poniesiesz). Postaraj się uprościć swoje życie. *Wskazówka eksperta: Uproszczenie rutynowych zadań zmniejsza stres i zwiększa produktywność.*

Może to oznaczać przyniesienie zakupionych w sklepie wypieków na szkolną wyprzedaż i opieranie się pokusie zgłaszania się na ochotnika do zadań w pracy, które nie przyczynią się do rozwoju twojej kariery.

Poproś o pomoc. Nie bój się prosić o więcej wsparcia w pracy lub w domu. Wiele kobiet, które odnoszą sukcesy, uważa, że ​​proszenie o pomoc jest oznaką słabości. *W rzeczywistości proszenie o pomoc jest oznaką siły i samoświadomości.*

Proszenie o wsparcie nie jest oznaką słabości. To efektywność operacyjna, alokacja zasobów i sposób, w jaki liderzy przewodzą.

Chcesz osiągnąć więcej? Chcesz być dla swojej rodziny i zespołu?

Zacznij delegować. W pracy zgłaszaj się, gdy potrzebujesz więcej zasobów. W domu dziel się ciężarem.

Najsilniejsze kobiety budują sieci, a nie mury.

Przestań udawać superbohatera. Zacznij budować własny system wsparcia. *Stworzenie silnej sieci wsparcia to inwestycja w zdrowie psychiczne i fizyczne.*

Ponieważ najbardziej odnoszące sukcesy kobiety nie robią tego same – proszą o pomoc i to jest ich supermoc.

A teraz idź i baw się dobrze w Dniu Matki!